🟩 Le management visuel permet de communiquer, d’être transparent et d’amener à l’action,
🟩 Le management visuel permet de manager et de poser des indicateurs pertinents,
🟩 Le management visuel permet une vue d’ensemble, et participe à la performance de l’entreprise.

Ce n’est pas :

⛔ Ce n’est pas, une indication dans un labyrinthe d’informations,
⛔ Ce n’est pas une rupture entre les intentions de la direction et les actions des collaborateurs,
⛔ Ce n’est pas une excuse à toute réflexion sur l’organisation de l’espace de travail.

Ce que j’en retiens, c’est qu’il faut aller au bout de son devoir d’information !